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职场上的决断去留通常是指在面临是否继续留在当前工作岗位或者寻找新的机会之间做出决策。这个决策通常基于个人的职业发展规划，目标和职业发展前景等因素。
以下是一些可以考虑的因素：
职业目标：
评估当前的工作是否与你的职业目标相符。如果你的当前工作与你的长期职业目标不符合，那么你可能需要寻找新的机会。
工作满意度：
评估你对当前工作的满意度。如果你对现有的工作不满意，那么你可能需要寻找新的工作。
工作稳定性：
评估你目前的工作是否稳定。如果你的工作不稳定，那么你可能需要考虑寻找更稳定的工作。
工作前景：
评估当前工作的前景。如果你认为当前工作的前景不好，那么你可能需要寻找新的机会。
收入水平：
评估你目前的收入水平是否满足你的需求。如果不满足，你可能需要寻找收入更高的机会。
工作环境：
评估你目前的工作环境是否适合你。如果不适合，你可能需要寻找更适合的环境。
兴趣爱好：
考虑你的兴趣爱好是否与你当前的工作相关或者能够在新的职位中得到满足。如果你的兴趣爱好和工作没有太大关联，那么你可能会感到不满足或者缺乏动力。如果你能够在新的职位中发挥自己的兴趣爱好，那么你可能会更容易保持动力和积极性
情感心情：
考虑你在当前工作中的情感心情，包括是否感到压力和焦虑，是否能够找到工作和生活的平衡。如果你的情感心情在当前工作中得不到满足，那么你可能需要寻找新的机会来改善这种情况。此外，考虑你的个人生活和家庭情况，是否有需要考虑的因素。
职业发展规划：
考虑你的职业发展规划和目标是否能够在当前工作中得到满足。如果你的职业发展需要更高的技能水平或者更广泛的经验，那么你可能需要寻找新的机会来实现这些目标。
市场机会：
考虑市场上的职业机会和趋势是否与你的兴趣爱好和职业发展规划相符。如果你发现市场上有更适合你的机会，那么你可能需要寻找新的机会。
结语
在做出决定之前，建议你评估自己的职业发展规划和目标，考虑自己的优势和不足，以及市场上的职业机会和趋势。最后，做出一个明智的决定，让自己的职业发展更加成功。
- 作者:Xiaole BLOG
- 链接:https://xiaole.me/article/iutsldk
- 声明:本文采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议，转载请注明出处。